Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Bereich Personalgewinnung und Personalmarketing. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern. Für den Arbeitsbereich Personalgewinnung suchen wir Sie als engagiertes Teammitglied mit folgenden spannenden Aufgaben:
* Organisation und Vorbereitung von Personalgewinnungsverfahren
* Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber zu personalwirtschaftlichen Fragen rund um die Vorstellungsgespräche
* Bewerbungsmanagement im elektronischen Personalverwaltungssystem SAP
* Unterstützung im Personalmarketing, z. B. Standbetreuung auf Recruiting- und Karrieremessen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
* Vorzugsweise erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung
* Service- und kundenorientiertes Verhalten
* Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (vor allem Excel)
* Erfahrungen im Umgang mit SAP oder einem elektronischen Personalverwaltungssystem oder die Bereitschaft sich diese in kürzester Zeit anzueignen
* Kenntnisse im Tarifrecht nach TVöD und Beamtenrecht
Das zeichnet Sie persönlich aus:
* Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
* Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
* Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
* Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
* Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 28.02.2027 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
* Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
* Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
* Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
* Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
* Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
* Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
* Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
* Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.