Unsere Johanniter-Tagesstätte Heiligenstadt sucht eine Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI in Teilzeit für 30 Stunden pro Woche. Mit guter Laune arbeitet es sich gleich viel leichter. Die beste Voraussetzung dafür: eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit in einem starken und motivierten Team – so wie im Sozialen Dienst der Johanniter. Gespräche über Alltag und Sorgen führen Veranlassen von verschiedenen Aktivitäten in der Gruppe oder als Einzelbetreuung Motivation und Aktivierung sowie Anleitung und Begleitung unserer Tagesgäste Arbeitszeiten im Tagdienst von Montag bis Freitag in der Zeit von 09:30 - 16:00 Uhr eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen Kreativität und Engagement soziale Kompetenz, psychische Stabilität, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung. Ramona Kistner | Pflegedienstleitung Johanniter-Pflegedienst Heiligenstadt; Rheda-Wiedenbrücker-Straße 4, 37308 Heiligenstadt Tel. 03606 6083-42 Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost. Claudia Meyer | Recruiting Tel. 03931 2186-22 Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Der Johanniter-Pflegedienst Heiligenstadt, die Johanniter Tagesstätte und die Wohngruppen bieten individuelle Pflege nach den Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Patienten, Tagesgästen und Bewohner und Bewohnerinnen – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen Tarifliche Vergütung 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Zuschläge für Überstunden Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Flexible Dienstplanung Fort- und Weiterbildungen Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Anerkennung von Vordienstzeiten Mitarbeitendenvorteilsprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad