Athletic Sport Sponsoring ist ein einzigartiges und innovatives Unternehmen, das für ein konkurrenzloses Auto-Abo steht. Wir bewegen Menschen und Menschen bewegen uns – das spiegelt sich auch in unserem Teamspirit und in unserer Arbeitsweise wieder. Dynamik treibt uns an, und wir geben jeden Tag alles für die Freude und Zufriedenheit unserer Kunden. Unser Team besteht aus einem bunten Mix an Leuten, die in den unterschiedlichen Bereichen arbeiten und immer im Austausch bleiben. Augenhöhe und Authentizität sind uns besonders wichtig. Genau diesen Umgang pflegen wir auch mit unseren Kunden: Über 20.000 Menschen fahren inzwischen mit unserem Auto-Abo – du triffst uns unterwegs nahezu überall Dein Job Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess mit der Software Personio, von der Stellenanforderung bis zum Onboarding unternehmensweit Stetige Prozessoptimierung und Strategieanpassung im Recruiting für die bestmögliche Stellenbesetzung Durchführung des Active Sourcing (perspektivisch in ausgewählten Fällen) Unser Unternehmen auf Karriereevents und Messen repräsentieren Abwicklung eines reibungslosen Vertragsmanagements Verantwortung für den Onboarding-Prozess, inklusive Mentorenprogramm und Moderation der monatlichen Onboarding-Days zur Vermittlung der Unternehmenskultur In Zusammenarbeit mit der Directorin (People & Organization) die Beratung für die Führungskräfte sicherstellen Verantwortung für Teil- oder Gesamtprojekte zu Sonderthemen in der Abteilung (People & Organization) Mitwirkung an Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting, ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Solide Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Methoden & Best Practice im Personalwesen Erfahrung in der Prozessoptimierung von Vorteil Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit rhetorischer Kompetenz und einem souveränen sowie respektvollen Auftreten Hohes Verantwortungsbewusstsein, die Ziele der Abteilung mit viel Engagement und Nachhaltigkeit anzugehen und voranzutreiben Servicebewusst, teamorientiert und empathisch Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub im Jahr Kostenlose Getränke Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Motivierte Kolleginnen und Kollegen und ein freundliches Arbeitsklima Großzügiger Aufenthaltsraum für die Pausengestaltung Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt am Gebäude Dienstrad