Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Hierfür haben Sie einen Führerschein sowie Fahrpraxis der Klasse C/CE. Eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung als Kraftverkehrsmeister wäre optimal
2. Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit Telematiksystemen zur Analyse von Fahrverhaltensdaten (idealerweise FleetBoard/RIO) und besitzen technisches Know-how
3. Des Weiteren verfügen Sie über Erfahrung bei der Weiterbildung von Berufskraftfahrern nach dem BKrFQG
4. Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb von Nordrhein-Westfalen sind für Sie selbstverständlich
5. Sie bringen einen Blick für das Wesentliche sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit
6. Ein sicheres Auftreten verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit machen Ihr Profil komplett
So sieht Ihr Tag bei uns aus
7. Verstärken Sie das Team unserer hauseigenen Aus- und Weiterbildungsakademie für Berufskraftfahrer!
8. Sie begleiten unsere Berufskraftfahrer im Arbeitsalltag und sorgen für eine nachhaltige Verbesserung der Fahrweise zur Reduzierung von Wartungskosten, Verschleiß, Verbrauch und Schäden
9. Darüber hinaus analysieren Sie die Fahrverhaltensdaten
10. Auch die Leitung theoretischer Gruppenschulungen und die telefonische Beratung unserer Berufskraftfahrer gehört zu Ihren abwechslungsreichen Tätigkeiten
11. Sie übernehmen die Weiterbildung von Berufskraftfahrern nach BKrFQG (Modulschulungen) in der Region West
12. Die kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Schulungskonzeptes für Berufskraftfahrer rundet schließlich Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
13. Attraktives Anstellungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, mobiles Arbeiten in geregeltem Umfang sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit einer 40 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
14. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
15. Diverse Angebote der Fort- und Weiterbildung, u. a. über unsere hauseigene E-Learning-Plattform RECADEMY
16. Umfangreiche Corporate-Benefits mit vielen Kooperationspartnern (z. B. in den Bereichen Fahrradleasing, Fitness und Elektronik)