Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Planung Straße der Außenstelle Freiburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter/in (w/m/d) Streckenplanung Ost.
Die Außenstelle Freiburg mit Standorten in Freiburg und Donaueschingen betreut die Autobahnen A 5 Offenburg-Basel, A 98 Hochrheinautobahn mit A 861, A 98 Hegau-Stockach, A 81 Rottenburg-Singen sowie die A 864 AD Bad Dürrheim - Donaueschingen. Darüber hinaus erfolgt von hier aus die Betreuung und Überwachung der privaten Betreiberkonzession „A-Modell A 5 Malsch-Offenburg“.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung „Streckenplanung Ost“ der Außenstelle Freiburg
2. Steuerung und Koordinierung der Prozesse innerhalb der Abteilung „Streckenplanung Ost“ der Außenstelle Freiburg
3. Maßnahmen-, Termin- und Personaleinsatzplanung
4. Koordinierung und Steuerung von straßenplanerischen und vermessungstechnischen Projekten
5. Bearbeitung von projektspezifischen Fragestellungen im Vergabe- und Vertragsrecht im Bereich von freiberuflichen Leistungen inklusive Prüfung und Freigabe von Vergabeunterlagen
6. Vertretung der Interessen der Außenstelle im fachlichen Zuständigkeitsbereich sowie Vertretung der Planungen vor Ausschüssen und Gremien
7. Steuerung und Koordinierung der zur Verfügung stehenden Finanzmittel der Abteilung
Das sollten Sie mitbringen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (TU/ TH/ Master, Diplom oder Bachelor bzw. Diplom (FH) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen) mit Vertiefung Straßenplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen
9. Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Bereich Straßenplanung und Vermessung
10. Führungs- und Managementerfahrungen in leitenden Positionen
11. Vertiefte Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus
12. Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
14. Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
15. Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
16. Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
17. An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person
18. Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.