Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
In unserem Mutter-Kind-Zentrum begleiten wir jährlich über 0 Paare vor, während und nach der Geburt. Somit gehören wir zu den größten Perinatalzentren Level 1 in Deutschland. Das Ziel unseres interdisziplinären Teams der Präpartalstation ist die familienorientierte Begleitung von Frauen mit Risikoschwangerschaften.
Ihre Aufgaben:
1. Grund- sowie spezielle Behandlungspflege planen und durchführen
2. Risikoschwangerschaften betreuen
3. Begleitung von stillen Geburten
4. Pflegerische Versorgung und das Wohlbefinden der Patienten sicherstellen
5. Verschiedene Projekte mitgestalten wie z.B. Zertifizierung zum „Babyfreundlichen Krankenhaus“
6. Präventionsarbeit mit Risikoschwangeren, z.B. präpartale Stillberatung, Vorbereitung auf die Geburt/Eltern sein, uvm.
Das bringen Sie mit:
7. Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium zur Hebamme mit Anerkennung in Deutschland
8. Freude und Engagement bei der Arbeit mit Schwangeren und Familien
9. Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig, zielorientiert und zuverlässig
10. Teamgeist und Flexibilität
11. Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten
12. Loyalität sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
Was wir Ihnen bieten (TV UK):
13. Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg ()
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag
15. Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
16. Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
17. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
18. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
19. Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
20. Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
21. Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorranging eingestellt.