Als Payroll Administrator (m/w/d) der Vestas Deutschland GmbH erwarten Sie spannende Aufgaben in Ihrem Arbeitsalltag und ein professioneller Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
Weltweit besteht die HR Abteilung „People & Culture" von Vestas aus mehr als Mitarbeitern in 5 HR-Regionen. People & Culture ist in drei Kompetenzbereiche unterteilt: Business Partnering, Service Desk und Talent Acquisition. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Vestas Deutschland GmbH erwarten Sie spannende Aufgaben in Ihrem Arbeitsalltag und Sie tragen entscheidend zur Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens bei. Unsere Lohn- und Gehaltsabteilung ist ausgegliedert. Sie fungieren als Koordinator an der Schnittstelle zwischen P&C und dem Dienstleister.
Aufgaben
1. Bearbeitung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterlagen und -transaktionen
2. Überprüfung der an uns übermittelten Transaktionen, indem Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiterinformationen vollständig sind und mit den Daten in unseren Systemen übereinstimmen
3. Vorbereiten von Auswertungen für Beteiligte in der gesamten Organisation
4. Beantwortung verschiedener Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu individuellen und allgemeinen Themen der Gehaltsabrechnung
5. Überwachen und Pflegen von Daten in SAP SuccessFactors und dem hauseigenen ADP-Zeit- und Anwesenheitssystem
6. Teilnahme an verschiedenen Projekten im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung und P&C
Qualifikationen
7. Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) mit kaufmännischer Ausbildung oder einschlägigem Studium
8. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
9. SAP (SuccessFactors) und ADP-Kenntnisse
10. Deutsch verhandlungssicher
11. Gutes Englisch in Wort und Schrift ist von Vorteil
12. Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer qualifizierten persönlichen Einstellung und Engagement
13. Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und behalten auch in einem hektischen Umfeld stets den Überblick
Kompetenzen
14. Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung
15. Selbstständige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
16. Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
17. Verlässlichkeit, Diskretion und Loyalität
Was wir Ihnen bieten
18. Eine spannende Tätigkeit in einer Festanstellung
19. Attraktive Vergütungsstruktur und betriebliche Altersvorsorge
20. Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
21. Flexible Arbeitszeiten ohne festen Rahmen
Wir möchten unseren Mitarbeiter (m/w/d) eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir an:
22. Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus (Tage)
23. Private und berufliche Unfallversicherung
24. Globales Bonusprogramm
25. Kollektive Gehaltserhöhung
26. Betriebszugehörigkeitszulage
27. Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
28. Zulage für ÖPNV/ Deutschlandticket
29. Subventionierte Kantine in Hamburg und in Husum
30. Businessbike, Fitnessstudiozulage
DEIB Statement
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.