Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Worum geht es in dieser Rolle?
Arbeiten Sie gerne in einem internationalen und diversen Umfeld? Sind Sie gerne als Generalist tätig und beherrschen sowohl operative als auch konzeptionelle HR-Arbeit? Als HR Business Partner für unsere Corporate Organisation arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften zusammen und beraten diese in allen HR bezogenen Themen. Sie begleiten und leiten strategische HR-Projekte zur Unterstützung der Erreichung der Unternehmensziele. Unterstützt werden Sie vom HR Shared Service Center, dem Talent Acquisition Team sowie unserer modernen cloudbasierten SAP SuccessFactors Umgebung.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Ihre Aufgaben umfassen:
1. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und Prozessen
2. Mitarbeit in und Leitung von nationalen/internationalen Projekten
3. Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitenden (Fach- und Führungskräfte)
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
5. Koordination der HR-Aktivitäten mit dem HR Shared Service Center und dem Talent Acquisition Team
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie bringen mit:
6. Einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich
7. Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld
8. Wissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
9. Eine offene, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten sowie einer teamorientierten Arbeitsweise
10. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Was Sie von uns erwarten können:
11. Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
12. Wir legen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum Homeoffice, um unsere Mitarbeiter in der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.
13. Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
14. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter in modernen Einrichtungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen arbeiten, um Produktivität und Komfort zu steigern.