Referentin (m/w/d) arbeits- und gesundheitsschutz – fremdfirmenmanagement

Referentin (m/w/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz – Fremdfirmen­management 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job Vollzeit Heidestraße 2, 10557 Berlin Zum nächstmöglichen Termin Unbefristet Stellen-ID: 8178 Sorge dafür, dass Firmen, die 50Hertz beauftragt, alle Anforderungen mit Blick auf Arbeits- und Gesundheits­schutz erfüllen. Das macht diesen Job für dich interessant: Wir suchen eine(n) engagierte(n) und erfahrene(n) Kollegin / Kollegen für das Fremd­firmen­management mit dem Haupt­schwerpunkt Arbeits­sicherheit. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Koordination und Überwachung von Fremdfirmen­aktivitäten in Bezug auf Arbeits­sicherheit. Durch den beschleunigten Netzausbau steigt der Bedarf an neuen und geeigneten Lieferanten, europa- und weltweit, Der Schutz von Leben und Gesundheit ist dir besonders wichtig, Arbeits- und Gesundheits­schutz hältst du für integrale Bestand­teile der Unternehmens­strategie, Präventiv­maßnahmen sowie die Vermeidung von Erkrankungen und Verletzungen sind für dich von großer Bedeutung und von hoher Wichtigkeit, Wenn du eine proaktive und teamorientierte Person bist, die eine Leidenschaft für Arbeits­sicherheit hat und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Deine Aufgaben: Unterstützung des Einkaufs bei der zentralen Beschaffung von Fremdfirmen­kapazitäten im Hinblick auf HSE-Anforderungen, Erarbeiten, Steuern und Gewähr­leisten von standardi­sierten HS-Anforderungen bei der Beschaffung – Erstellen eines einheit­lichen Konzeptes zur Auswahl und objektiven Bewertung von Lieferanten sowie stetige Optimierung des Prozesses, Unterstützung bei der Weiter­entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Gewährleistung der Arbeits­sicherheit bei Fremdfirmen­aktivitäten, Etablierung einheitlicher gruppen­übergreifender Standards (Safety with Contractors [SwC]), Auditierung von Lieferanten beim Auswahl­prozess in Abstimmung mit den belgischen HS-Kollegen (enge Kooperation), Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der jeweiligen Projekt­organisationen sowie mit den Verantwortlichen der Lieferanten, z. B. Organisieren und Durchführen von Fremdfirmen­tagen, Ereignis- und Unfall­management sowie nachvertragliche Bewertung der Lieferanten, Unterstützung des HS-Teams bei den allgemeinen Aufgaben im Arbeits- und Gesundheits­schutz in der 50Hertz-Organisation. Deine Kompetenzen: Qualifikation als Meister oder Technikerin, Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheits­schutzes, Strukturierte Arbeits- und Vorgehens­weise, Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Durchsetzungsstärke gegen­über Lieferanten, Du solltest über gute Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeiten, hohes Verantwortungs­bewusstsein und Durchsetzungs­vermögen verfügen sowie in der Lage sein, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammen­zuarbeiten, Bereitschaft zum Reisen (tageweise), Sprache: Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut (B2). Kein Muss, aber von Vorteil: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, Qualifikation: Arbeitsschutzmanagement-Auditor. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Ausgesprochen kollegiales Umfeld Verschiedene Arbeits­zeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest) Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Betriebliche Altersvorsorge Videos Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleginnen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartnerin Sabine Koch – Recruiterin Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können. E-Mail schreiben Nicht zögern Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com 50Hertz Transmission GmbH Website http://www.50hertz.com Website 2024-12-12T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2024-11-12 Berlin 10557 Heidestraße 2 52.5282585 13.3704041