Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
HR Manager (m/w/d) im Allgäu
Ort : Allgäu
Lage : Ruhig und abgeschieden
Arbeitszeit : Vollzeit
Größe : 100+ Wohneinheiten
Art des Betriebes : Familienresort einer intl. Kette mit Hotelzimmer, Bungalows und Apartments
Ihre Aufgaben
* Leitung der Personalabteilung mit dem Ziel Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Kompetenzen der Mitarbeitenden zu erhöhen
* Beratung, Unterstützung, Teilhabe bei der Karriereplanung aller Mitarbeitenden im Resort
* Beschaffung neuer Mitarbeitenden: Planung und Durchführung von kreativen und innovativen Recruitingmaßnahmen
* Erstellung und Kontrolle des jährlichen Personalbudgets
* Erstellung aller relevanten Statistiken zur Überwachung personalwirtschaftlicher Kennziffern
* Sicherstellung der Vorbereitung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zum vorgeschriebenen Termin
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Human Resources sowie Berufserfahrung im Gastgewerbe oder Touristik
* Starke Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Kommunikationstalent
* Freude daran, etwas zu bewegen und etwas zu verändern
* Innovativ, proaktiv und verantwortungsbewusst
* Organisations- und Planungstalent
* Deutsch- und Englischkenntnisse
* Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld bei einem internationalen Konzern
Ihre Vorteile
* Weihnachts- & Urlaubsgeld
* Unterstützung bei der Altersvorsorge
* Mitarbeitenden-Rabatte
* Vorteilsprogramme bei namhaften Partnerfirmen, interne Rabattangebote
* Entwicklungsprogramme für alle Mitarbeitenden
* Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit wachsenden Konzernnetzwerk
So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr