Übernehmen Sie den Vorsitz der Geschäftsführung eines Familienunternehmens in der hochpräzisen Stanztechnik, internationalisieren Sie die Vertriebsstrukturen und fördern Sie die Entwicklung eigener Produkte auf drei Kontinenten.
Die Aufgaben
1. Ihre primäre Aufgabe besteht in der Value Creation des aktuellen Portfolios; es gilt sukzessiv die Weichen für innovative und eigene Produkte und Entwicklungen zu stellen.
2. Sie übernehmen neben der disziplinarischen und fachlichen Führung der Geschäftsführung, verantwortlich für Finanzen und Technik, sowie der internationalen Landesgesellschaften und 700 Mitarbeitenden auch die globale Vertriebsverantwortung .
3. Sie analysieren und optimieren den Lebenszyklus der Produktentwicklung und leiten daraus die passenden Konzepte ab, um die Bereitstellung hochwertiger und innovativer Lösungen zu garantieren.
4. Es gilt, Branchentrends und neue Technologien zu identifizieren, um Hinweise zu deren Auswirkungen auf die Vertriebsstrategie des Unternehmens abzuleiten.
5. Ihr Dienstsitz ist im Headquarter im Großraum Stuttgart und Sie berichten an den Beirat sowie die Gesellschafter.
Ihr Profil
6. Sie verfügen über technische Erfahrungen aus der Stanztechnik und/oder aus dem Spritzguss .
7. Sie bringen relevante Führungserfahrung aus mittelständischen Unternehmen in der Metallverarbeitung- bzw. Serienfertigung mit; die Erfahrung in der hochpräzisen Maschinenbau-Industrie ist ein Muss.
8. Sie haben operative Erfahrung im internationalen Business Development und der länderübergreifenden Vertriebssteuerung .
9. Sie bringen eine hohe Technologie- und Innovationsorientierung mit, die Sie bereits an internationalen Fertigungsstandorten und technisch anspruchsvollen Maschinen beweisen konnten.
10. Sie haben erfolgreich ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Ingenieurwesen, Mechanik, Maschinenbau oder Elektrotechnik, abgeschlossen.
11. Sichere Englischkenntnisse, sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Das Angebot
12. Sie übernehmen die Geschäftsführung bei einem renommierten, deutschen Traditionsunternehmen .
13. Sie erwartet ein heterogenes und engagiertes Team, familienorientierte Werte, und ein internationales Unternehmen, das perspektivisch aus der Innovation gesteuert wird, sodass Stabilität und Wachstum garantiert sind.
14. Eine attraktive Entlohnung inklusive variabler Vergütung, ein Firmenwagen sowie weitere attraktive Boni bei einem stetig wachsenden Arbeitgeber runden das Angebot ab.