Die Große Kreisstadt Wiesloch sucht zum 01. Mai 2025 eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Schillerschule. Es handelt sich um eine bis zum 13. September 2026 befristete Stelle in Teilzeit mit 30 Std./Wo, die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in Entgeltgruppe S 4. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Die Arbeitszeiten decken den Bereich zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr sowie zwischen 12:00 Uhr und 16:30 Uhr ab. Ihre wichtigsten Aufgaben: • Personalführung eines Betreuungsteams sowie dem Personal der Küche inkl. Austausch mit Externen • Erstellen von Einsatzplänen • Administrative Bürotätigkeiten (Essensbestellungen, Abrechnungen sowie Rechnungsan-weisungen) • Umsetzung der Richtlinien der Stadt Wiesloch für die Schulkindbetreuung • Mitgestaltung und Durchführung des Ferienbetreuungsangebots • Begleitung und Betreuung der Schulkinder während des Mittagessens • Aktive Gestaltung der Freizeit mit den Kindern, wie gemeinsames basteln, malen, bauen sowie Aktivitäten im Freien • Beaufsichtigung der Hausaufgabenzeit Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen an Sie: • Organisationsgeschick • PC Kenntnisse (Wort, Excel, Outlook) • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen • Freude im Umgang mit Kindern und Menschen • lösungsorientiertes Denken • Interesse an selbständiger und kreativer Arbeit • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten: • leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte. • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen. • Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. • Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. • Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (inkl. Kursangeboten, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m.). Außerdem ist unser Mitarbeiter-Unterstützungs-Programm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat-/ und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat! • Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. • Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. • Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen statt. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Mengesdorf bzw. Frau Irsigler, Tel. (06222) 84-4400 bzw. 4403, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.03.2025 möglichst online hier.