Teamleiter (m/w/d) Sozialer Dienst / Krankenhaus-Sozialarbeit
1. Berufserfahrung
2. Führungskraft Erste Ebene
3. Soziale Berufe (Sonstige)
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.
Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Sozialer Dienst / Krankenhaus-Sozialarbeit im Rahmen einer Nachfolgeregelung (ohne Schichtdienst) in Teil- und Vollzeit.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
4. Koordination, fachliche und interdisziplinäre Leitung des Krankenhaussozialdienstes im somatischen Bereich mit ca. 18 Mitarbeitenden (ohne Psychiatrie)
5. Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
6. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Sozialdienstes durch stetige Prozessoptimierung, Etablierung neuer Arbeitsabläufe und Umsetzung von (Digitalisierungs-)Projekten
7. Sicherstellung der zeitnahen, fristgerechten und korrekten Bearbeitung von Anforderungen
8. Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Rahmen des Entlassmanagements
9. Schnittstellenkommunikation
10. Umgang mit Beschwerden
11. Einführung und Durchführung eines Qualitätsmanagements
12. Zuarbeit zu diversen Zertifizierungen
13. Bedarfsermittlung und individuelle Beratung von Patienten und Angehörigen zu sämtlichen sozialmedizinischen sowie sozialrechtlichen Fragen
14. Klärung des weiteren Rehabilitationsprozesses im Sinne des Patienten
Dein Profil
15. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine andere einschlägige Hochschulqualifikation und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
16. Erfahrung in der erfolgreichen Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
17. Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, Planungs- und Organisationsstärke,