Unser Angebot
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für ein Pflegewohnheim in Dresden. Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung .
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine Ihrer Qualifikation angemessenen Vergütung
- Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Dienstkleidung, welche für Sie gewaschen und bereitgestellt wird
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Dienstplanung (ca. 4 Wochen im Voraus)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jobticket
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige, kostenfreie Fortbildungsangebote
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter
- Hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz
- Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren
- EDV-Kenntnisse
Das sind Ihre Aufgaben:
- Praktische Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitern
- Sie betreuen und begleiten als Bezugsperson die Bewohnerinnen und Bewohner
- Sie übernehmen Aufgaben der Grund- und Sozialpflege als auch Aufgaben der Behandlungspflege
- Sie aktivieren und mobilisieren die ihnen anvertrauten Menschen sowohl körperlich als auch geistig
- Sie führen die Pflegedokumentation eigenständig
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: /jobs-in-dresden
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig
von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der
Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte
achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering
einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,
die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.