Hamburg Wasser -- Gruppenleitung Ausbildung und NachwuchsHAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht.Für den Bereich Personalmanagement, Ausbildung und Nachwuchsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineGruppenleitung (m/w/d) Ausbildung und NachwuchsAngestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung Aö R | Kennziffer| Vergütung: S8 in unserem Entgelt Tarif VertragVollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort | unbefristetAls Teil des Talentmanagements verfügt unser Nachwuchsteam über umfangreiche Erfahrung und Expertise in der individuellen Ausbildung und Entwicklung von Talenten. Wir gestalten maßgeschneiderte, erstklassige technische und kaufmännische Ausbildungsprogramme für Schülerpraktikanten, Auszubildende, Trainees und Dual-Studierende – perfekt zugeschnitten auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens.Die fachliche Ausbildung mit innovativen Lernmethoden und Technologien sowie die persönliche Entwicklung der jungen Talente sind zentrale Bestandteile unseres Talentmanagements und eine Investition in die Zukunft von HAMBURG WASSER. Gemeinsam legen wir damit den Grundstein für unseren langfristigen Erfolg.Das bewegen Sie bei unsLeitung und Koordination der Ausbildungsprogramme, u.a. für Schülerpraktikanten, Auszubildende, Trainees und Dual-StudierendeOperative Mitarbeit in der Ausbildung: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im AlltagAgieren als interner und externer Botschafter für das Thema AusbildungFührung und Entwicklung des AusbildungsteamsKonzeptionelle Weiterentwicklung der AusbildungsprogrammeEntwicklung und Implementierung innovativer Lehr- und LernmethodenOptimierung von Prozessen und Implementierung maßgeschneiderter KPIs zur effektiven SteuerungDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. entsprechende Kenntnisse und FähigkeitenPraktische Erfahrungen in der Ausbildung und Entwicklung von Talenten sowie in der Anwendung moderner LehrmethodenGute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Vorgängen und der berufsbezogenen einschlägigen Rechtsgrundlagen (BBi G, Betr VG/Pers VG, BGB, JArb Sch G etc.)Organisationsstärke: Erstellung und Koordination von Ausbildungsplänen, effiziente Erledigung administrativer AufgabenInnovationsbereitschaft und Prozess-Know-how: Offenheit für neue Technologien und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der AusbildungKommunikationsfähigkeit: Klare und effektive Kommunikation mit Auszubildenden und TeammitgliedernEmpathie und Sozialkompetenz: Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der AuszubildendenFührungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu leiten und Konflikte konstruktiv zu lösenNur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub pro Jahr (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im LebenVon Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und & Uuml;berstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglichAufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiterAbgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten & Uuml;bernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17)Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in BewegungVernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem StandortErfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alleWeitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-TeamWir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft des WassersWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter.Telefon:Ihre Ansprechpersonen:Sabrina Schönfeld, Martin Kassyda und Katharina HeldtHAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, Hamburg#wasserzukunft