Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die IT-Sicherheit über die gesamte Unternehmensgruppe
* Umsetzung von Projekten und fachgerechte Berichterstattung
* Weiterentwicklung der IT-Security Funktionen im Team, um auf Kunden- und Marktanforderungen sowie neueste Bedrohungslagen zu reagieren
* Koordination der Weiterentwicklung des bestehenden Security Information and Event Managements (SIEM)
* Enge Zusammenarbeit mit dem Security Operations Center (SOC) bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen
* Steuerung von Dienstleistern, die mit dem Betrieb von Services in der IT-Sicherheit oder der Umsetzung von IT-Serviceprojekten beauftragt sind
* Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren unter Einhaltung gängiger Gesetze, Vorschriften und Standards
* Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Integration von Maßnahmen und Prozessen der IT-Security in bestehenden Systemen und Arbeitsabläufen
* Durchführung regelmäßiger Audits & Reviews zur Identifizierung potenzieller Schwachstellen der IT-Security
* Unterstützung bei der Priorisierung von Verteidigungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Applikations- und Infrastrukturverantwortlichen
* Definition von Aktionsplänen für wahrscheinliche Angriffsszenarien
* Unterstützung der IT-Servicefunktionen bei der Aufnahme der IT-Security Anforderungen der Fachbereiche und Erstellung von Fachkonzepten
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung im Cyber- / IT Security-Umfeld
* Umfangreiches Know-how im Bereich Sicherheits-Frameworks, Standards und Abläufe
* Kenntnisse in Cloud Security sowie Application Security, Network Security und Data Security
* Erfahrung mit Security Incident Response Prozessen & Management
* Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Steuerung von Stakeholdern
* Starke Kommunikationsfähigkeit
* Gute Englischkenntnisse (fachbezogen)
* Zertifizierungen aus der IT Security wünschenswert
* Erfahrung im Risk Management sowie Threat Analysis von Vorteil
* Hohe Motivation, sich in die bestehende Security-Landschaft einzuarbeiten
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub
* Umfassende Einarbeitung
* Kurze Abstimmungswege
* Moderner Arbeitsplatz
* Abwechslungsreiche und spannende Projekte
* Mitarbeiter- und Fitnessangebote
* Betriebliche Altersvorsorge
* Personalentwicklungsprogramme
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* 95% mobiles Arbeiten