Ihre Aufgaben:
* Betreuung eines Bereichs innerhalb der operativen Einheit am Standort Heidenheim
* Beratung der Führungskräfte auf verschiedenen Hierarchieebenen zu HR-Aktivitäten und deren Umsetzung
* Anwendung von HR-Instrumenten und -Methoden unter Einhaltung gültiger Richtlinien
* Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation und dem Betriebsrat
* Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprojekten und Organisation
* Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
* Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
* Mindestens erste Berufserfahrung im HR-Umfeld einer Unternehmensgruppe oder Matrixorganisation
* Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie
* Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP On-Premise oder vergleichbaren Softwarelösungen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
* Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und Begeisterung für HR-Themen
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreicher Job mit anspruchsvollen Aufgaben
* Arbeit in einem renommierten Unternehmen
* Tätigkeit in einem dynamischen Team
* Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen
* Möglichkeit zur Remote-Arbeit (40%)