Aufgaben
1. Gestalten Sie mit uns die vertriebstechnische Unterstützung der Zukunft und übernehmen Sie Verantwortung für die Orchestrierung komplexer Vorhaben.
2. Dabei decken Sie eine vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum ab: Von A wie „Anforderungsmanagement“ bis Z wie „Zielgruppenorientierung“.
3. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus IT-, Vertriebs- und Produktexperten treiben Sie komplexe Themenstellungen voran.
4. Sie begleiten den Entstehungsprozess neuer Vertriebsfunktionen von der Idee über die Konzeptionierung bis zur Produktionseinführung und stehen unseren Anwendern unterstützend zur Seite.
5. Darüber hinaus übernehmen Sie die fachkundige Beratung von agilen Lead-Rollen und Führungskräften in der Priorisierung und Ausgestaltung von Initiativen.
Profil / Anforderungen
6. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Banken / Versicherungen
7. Erfahrungen im Projektmanagement und mit agilen Methoden
8. Business Analyse: Sie verfügen über die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, in prägnante Aussagen und Darstellungen zu überführen und schlüssige Handlungsempfehlungen abzuleiten
9. Teamorientierung und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne im Team, gehen offen auf Schnittstellen zu und kommunizieren hierarchieübergreifend mit Überzeugungskraft
10. Gestaltungs- und Innovationskompetenz: Sie haben eine hohe Motivation mit uns vertriebliche Prozesse und Systeme neu zu gestalten und verfügen über Kenntnisse moderner IT-Systeme
Das erwartet Sie bei uns
Natürlich stellen wir neue Kolleginnen und Kollegen ein, weil es konkrete Aufgaben gibt, bei denen wir Impulse und Kreativität brauchen. Wir möchten Talenten und individuellen Interessen einen Raum bieten, sich zu entfalten und im Unternehmen zu verwirklichen. Bei der R+V gibt es keinen vorgezeichneten Karriereweg. Gemeinsam mit ihrer Führungskraft entwickeln Sie den richtigen Weg für Ihre Zukunft bei der R+V.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Aufgaben
Profil
11. Gestalten Sie mit uns die vertriebstechnische Unterstützung der Zukunft und übernehmen Sie Verantwortung für die Orchestrierung komplexer Vorhaben.
12. Dabei decken Sie eine vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum ab: Von A wie „Anforderungsmanagement“ bis Z wie „Zielgruppenorientierung“.
13. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus IT-, Vertriebs- und Produktexperten treiben Sie komplexe Themenstellungen voran.
14. Sie begleiten den Entstehungsprozess neuer Vertriebsfunktionen von der Idee über die Konzeptionierung bis zur Produktionseinführung und stehen unseren Anwendern unterstützend zur Seite.
15. Darüber hinaus übernehmen Sie die fachkundige Beratung von agilen Lead-Rollen und Führungskräften in der Priorisierung und Ausgestaltung von Initiativen.
16. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Banken / Versicherungen
17. Erfahrungen im Projektmanagement und mit agilen Methoden
18. Business Analyse: Sie verfügen über die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, in prägnante Aussagen und Darstellungen zu überführen und schlüssige Handlungsempfehlungen abzuleiten
19. Teamorientierung und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gerne im Team, gehen offen auf Schnittstellen zu und kommunizieren hierarchieübergreifend mit Überzeugungskraft
20. Gestaltungs- und Innovationskompetenz: Sie haben eine hohe Motivation mit uns vertriebliche Prozesse und Systeme neu zu gestalten und verfügen über Kenntnisse moderner IT-Systeme
Das erwartet Sie bei uns
Natürlich stellen wir neue Kolleginnen und Kollegen ein, weil es konkrete Aufgaben gibt, bei denen wir Impulse und Kreativität brauchen. Wir möchten Talenten und individuellen Interessen einen Raum bieten, sich zu entfalten und im Unternehmen zu verwirklichen. Bei der R+V gibt es keinen vorgezeichneten Karriereweg. Gemeinsam mit ihrer Führungskraft entwickeln Sie den richtigen Weg für Ihre Zukunft bei der R+V.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.