Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
In der Fakultät für Information und Kommunikation ist zum 01.01.2025 eine befristete Vollzeitstelle als
Leiter/in KI-Labor (m/w/d)
Kennziffer WS242509M
zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.
* Konzeptualisierung und Aufbau eines KI-Labors am Studiengang Wirtschaftsinformatik und digitale Medien, einschließlich der Evaluierung, Auswahl und Beschaffung von Labormaterialien und Einrichtungsgegenständen
* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Unterstützung bei der Anbahnung von Forschungs- und Transferprojekten mit Praxispartnern
* Unterstützung bei der Integration des KI-Labors in die Lehrpläne der beteiligten Studiengänge und Forschungsinitiativen
* Unterstützung der Studierenden und Forschenden bei der Umsetzung von Projekten
* Fundierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung moderner datengetriebener Lösungen, vor allem auf Basis der Programmiersprache Python
* Erfahrungen im Aufbau, Management und Betrieb von Laboren oder Forschungseinrichtungen
* Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Anbahnung, Gewinnung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln
* Erfahrungen in wissenschaftlichem Arbeiten und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
* Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
* Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
* Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto