Über Nissha Advanced Technologies Europe GmbH
Bist du auch ein Fan von Qualität und Innovation in der Kunststofftechnik? Als führendes Unternehmen in der Spritzgusstechnik und Oberflächengestaltung entwickeln wir hochwertige, dekorative Kunststoffteile und Baugruppen für viele Branchen, darunter Automobilbau und Medizintechnik. Unsere Stärke liegt in unserer Erfahrung mit In-Mould-Labeling-Techniken und unserer Fähigkeit, herausragende Produkte zu fertigen. Dabei sind wir bestrebt, Kunden stets höchste Qualität zu bieten. Entdecke die Möglichkeiten, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation und Präzision in überragender Harmonie vereint.
Das bieten wir
* Eine 38-Stunden-Woche, bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Home Office und 30 Urlaubstagen
* Sie arbeiten in einem technisch innovativen Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz, welches gerade stark investiert und sich entwickelt
* Ein Betriebsklima zum Wohlfühlen, mit kurzen Entscheidungswegen
* Ein motiviertes Team und eine kollegiale Einarbeitung
* Raum für Gestaltungsfreiheit und konstruktive Ideen
* Verantwortung für sinnstiftende Tätigkeiten
Das erwartet Sie
* Sie gestalten HR-Initiativen mit und führen HR-Projekte durch, die die Geschäftsstrategien unterstützen
* Sie beraten unsere Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen und sind dafür verantwortlich, Personalprozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln
* Sie erstellen hilfreiche Reports und Übersichten im Zuge des HR-Controllings für unsere Entscheidungsträger
* Sie übernehmen das operative HR-Management, z. B. die Betreuung von Mitarbeitenden, das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Erfassung lohnrelevanter Daten und die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
* Sie helfen Mitarbeitenden, sich mit ihren Aufgaben zu identifizieren und stärken somit unser Employer Branding, indem Sie die Nissha-Unternehmensphilosophie vermitteln
* Sie vertreten unser Unternehmen in standortübergreifenden Online-HR-Meetings im europäischen Raum und tragen zur konzernweiten Vernetzung bei
Damit überzeugen Sie uns
* Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion und bringen als Basis ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich, mit
* Sie bereichern unser Unternehmen mit Ihrer Erfahrung als pragmatische Führungskraft und menschliches Vorbild
* Sie haben gut ausgeprägte verbale und non-verbale Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, auf C1 Niveau in Wort und Schrift
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Jobangebot Personalleiter - Human Resources / Employer Branding / Prozessoptimierung (m/w/d) klingt vielversprechend?
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