Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Der Kunde ist ein Unternehmensverbund im deutschen Einzelhandel. Stellenbeschreibung Erstellen von Präsentationen und Reportings (Erhebung und Analyse von Daten) Leiten oder Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer, bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld Mitwirken an vielfältigen abteilungs- und standortübergreifenden Projekten Planen und Durchführen von Workshops zur Erarbeitung von Lösungskonzepten Prozessverbesserung und Digitalisierung im Bereich HR Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen, insbesondere MS Excel, MS PowerPoint Grundverständnis von Personalmanagementsystemen - vorzugsweise SAP HR Grundverständnis von/für Zeitwirtschaftssysteme - vorzugsweise ATOSS/SAP Erste Erfahrungen im Bereich Datenanalyse, Datenbanken/ Business Intelligence und Visualisierung von Daten Analytisches und logisches Denken Das Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung