Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.900 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben
1. Sie betreuen das EHG-Dokumentenmanagementsystem Lobo DMS über den gesamten Lebenszyklus mit Betrieb, Weiterentwicklung, Pflege, Support und Konsolidierung
2. Sie sind zuständig für die Sicherstellung der vorgegebenen ITGC-Anforderungen
3. Sie unterstützen die Keyuser und Anwender aus den Fachbereichen und sind eng in Abstimmung mit den Business-, Prozessverantwortlichen und den angrenzenden Bereichen der IT Shared-Service Organisation
4. Sie arbeiten an Entwürfen, Designs und Spezifikationen von Anforderungen bzw. Entwicklungsaufträgen
Ihr Profil
5. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine vergleichbare Ausbildung
6. Sehr gute Kenntnisse in IT-Prozessen wie beispielsweise ITSM und ITIL
7. Gute Kenntnisse in Projektmanagement -Methoden und -Tools
8. Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie dem Microsoft SQL-Server und mit Microsoft Windows Servern
9. Grundsätzliches Verständnis für Programmiersprachen und Skripte
10. Erfahrung mit dem gruppenweiten Dokumentenmanagementsystem Lobo DMS oder einer ähnlichen Software ist wünschenswert
11. Umfangreiches Knowhow von betrieblichen Abläufen in Verwaltungs- und Produktionsbereichen sowie deren Unterstützung durch den angemessenen Einsatz von IT-Systemen
12. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
13. Lern- und Weiterbildungsbereitschaft sowie Offenheit für neue Lösungen und Verfahren
Wir bieten
14. Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
15. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
16. Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
17. Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, EGYM Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen
18. Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
19. Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus