Mit den Marken INDEX und TRAUB gehört die INDEX-Gruppe als Hersteller von CNC-Drehmaschinen und Drehbearbeitungszentren zu den weltweit führenden Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie. Für unsere Personalabteilung am Standort Esslingen suchen wir einen:
Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
1. Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
2. Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews und Auswahl
3. Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
4. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen sowie Beraten von Führungskräften in der Anwendung von HR-Prozessen und --Tools
5. Betreuung von HR Projekten
6. Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen
7. Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
Ihre Qualifikation:
8. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
9. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) bevorzugt bei einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
10. Gute aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
11. Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
12. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten
13. Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Spaß an der Personalarbeit
14. Teamplayer (m/w/d) mit selbstständiger, proaktiver Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
15. Strukturierte Einarbeitung, kollegiales Umfeld
16. Flexible Arbeitszeiten
17. Gute Verkehrsanbindung
18. Betriebskrankenkasse mit attraktiven Konditionen und Zusatzleistungen
19. Firmenfitnessprogramm und Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern
20. Betriebsrestaurant
21. Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer nahegelegenen Kita
22. Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem soliden und innovativen Traditionsunternehmen
23. Attraktive Vergütung, Prämienmodell und Jubiläumszuwendungen sowie umfassende Vorteile im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge