Mit hoher Flexibilität in der Dienst- und Einsatzplanung und der Bereitschaft sich wechselnden Herausforderungen zu stellen. Erkennen Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder, dann sind Sie bestens für unseren Springerpool geeignet.
IHRE AUFGABEN:
1. Flexibler, stationsübergreifender Einsatz im Rahmen des Ausfallmanagements bei kurzfristigen Personalausfällen der Kliniken Schmieder Gailinngen
2. Sie übernehmen die ganzheitliche, aktivierend-therapeutische Pflege, Betreuung und Überwachung der Ihnen anvertrauten Patient:innen in den neurologischen Phasen C und D im 3-Schicht-System und arbeiten in einem interdisziplinären Team von Pflegepersonal, Therapeut:innen und Ärzt:innen
3. Sie gestalten mit uns eine individuell auf die Bedürfnisse des Patienten abgestimmte Pflege im multiprofessionellen Team und setzen diese verantwortlich um
IHR PROFIL:
4. Abgeschlossene Ausbildung als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
5. Erfahrung in der neurologischen Frührehabilitation sowie intensivmedizinische Kenntnisse, Beatmungserfahrung und Erfahrung im Umgang mit Trachealkanülen sind von Vorteil
6. Kenntnisse in der aktivierend-therapeutischen Pflege, in den Konzepten LIN, Basale Stimulation, Kinästhetik und Bobath sind wünschenswert
7. Hohe Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Teams zu integrieren
UNSER ANGEBOT:
8. Leistungs- und flexibilitätsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag innerhalb der Entgeltgruppe P8 und einer Funktionszulage i.H.v. 500 € (brutto / Monat) bei Vollzeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
9. Noch bis August 2024 gibt es zusätzlich zum Tabellenentgelt eine monatliche Inflationsausgleichszahlung von 200 € (brutto = netto) auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung
10. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten nach Haustarif (39 Stunden-Woche / 30 Tage Urlaub p.a.)
11. Elektronische Zeiterfassung sowie geregelte Zuschläge für Überstunden, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
12. Nach Absprache Möglichkeit für individuelle und familienfreundliche Teilzeitmodelle
13. Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum oder Beteiligung an den Umzugskosten bzw. Mietkosten
14. Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer:innen
15. Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
16. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
17. Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
18. Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, Nutzung des Klinik-Fitnessraums, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung in den Sommerferien, Parkplatzmöglichkeiten, Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad)
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen