* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
* keine Teilnahme an Grund- und Behandlungspflege
* Dienstzeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeit
* mobiles Arbeiten möglich
* ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
* Einsatz erfolgt in Grevesmühlen und Neubukow
* Erstellung von Fortbildungskonzepten
* Erhebung von Fortbildungsbedarfen
* Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Pflegestandards / Expertenstandards
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
* Schulungen von Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen und zu den Dokumentationsanforderungen
* Einführung von neuen Mitarbeitenden in die Pflegeprozesse / Pflegestandards
* Mitwirkung bei der Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
* abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Qualifizierung zur Wohngruppenleitung und Kenntnissen im Bereich Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Pflegestudium / Pflegewirt mit Berufserfahrung
* eine klare wertschätzende Kommunikation
* Planung und Organisationsfähigkeiten
* Schulungskompetenzen
* Präsentationsfähigkeit
* Kenntnisse zu aktuellen pflegewissenschaftlichen Themen