Produktionshelfer (m/w/d) gesucht!Über unsWir suchen mehrere neue Kollegen in der Montage für unseren namhaften Kunden in der Herstellung von Reinigungsgeräten am Standort Obersontheim! Starte mit uns gemeinsam mit Manpower durch und bewirb Dich jetzt online!Starte mit uns gemeinsam mit Manpower durch und bewirb Dich jetzt online für Deinen neuen Job als Produktisonhelfer.Wenn Du einen aktuellen Lebenslauf hast, kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Dich dann noch einfacher und schneller.Werde jetzt Teil eines erstklassigen Teams!Deine Tätigkeiten als Produktionshelfer: Befüllen der Maschinen nach der Vorgabe Bedienen einfacher Montagestationen Durchführen manueller Montagearbeiten Sichtkontrolle durchführen und offensichtlich fehlerhafte Teile aussortieren Durchführen von Reinigungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgabe Dein Profil: Erste Erfahrungen als Produktionshelfer oder Montagemitarbeiter von Vorteil Als Quereinsteiger sind ebenso willkommen Gute Deutschkenntnisse um innerbetriebliche Prozesse problemlos zu gewährleisten Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit bringst Du mit Führerschein Klasse B von Vorteil! Deine zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus Wir bieten Attraktiver Stundenlohn von 15,53 € brutto + 9 € Prämie am Tag Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst Du auch Vergünstigungen bei Produkten der eigenen Marke! Leistungsprämien werden Dir ebenfalls on top auf den Stundenlohn gezahlt Langfristiger Einsatz Übernahmechancen bei guter Leistung Umfangreiche Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern wie z.B. Apollo, Apple, Samsung uvm Wir bieten Dir ein Firmenfahrzeug mit dem Du kostenlos zur Arbeit kommst, was Du hierfür mitbringst ist ein Führerschein Klasse B KontaktInteresse geweckt? Dann schick uns Deine Bewerbung !Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder schick uns Deine Unterlagen direkt per E-Mail an : job.suerer@manpower.deWir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.