Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung des HR Teams
* Gesetzeskonforme und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Optimierung der Personalprozesse und Support im operativen Tagesgeschäft durch fundierte Expertise
* Strategische wie operative Personalarbeit, bspw. in den Bereichen Recruiting & Personalentwicklung
* Begleitung und Umsetzung digitaler Prozesse, wie die Auswahl und Implementierung einer neuen HR Software
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Vertragserstellung und Bescheinigungswesen
* Anlaufstelle für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden sowie interne Schnittstellen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Expertise im Projektmanagement als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-Themen
* Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
Ihre Vorteile:
* Arbeitszeiterfassung, mit der Möglichkeit, Überstunden abzubauen
* Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
* Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen