HR-Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Reporting & Prozesse (im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung) Referenznummer 65467 Sie haben ein Talent für die Analyse von HR-Daten, sind sicher im Umgang mit verschiedenen Reporting-Tools und haben Interesse daran, HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern? Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Teams mit und sind ein Organisationstalent ? Dann nutzen Sie Ihre Chance, Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich der Verteidigungstechnik zu werden Unser Partner, ein renommiertes Unternehmen im internationalen Verteidigungssektor, sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR-Controller (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zunächst auf 10 Monate befristet, mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit. Ihre Arbeitsaufgaben Erstellung und Analyse von HR-Reporting für Monats- und Jahresberichte Betreuung der internationalen Standorte im HR-Reporting Teilnahme an Projektmeetings und Koordination von Arbeitspaketen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Dashboards Aufbereitung von Daten und Präsentationen für verschiedene Stakeholder Ihre Vorteile Ihre Vorteile: 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr Kostenfreies Deutschlandticket Eigenverantwortliches Arbeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Controlling oder einer ähnlichen Position Erfahrung im internationalen Kontext und mit Schnittstellenmanagement Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Erfahrung im Umgang mit SAP oder SuccessFactors von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Bewerbung Ansprechpartner Selim Erol Selim.Erolworksmart.de 49 69 219309 12 WorkSmart Niederlassung Frankfurt Stresemannallee 30 60596 Frankfurt