Ladenhilfe Vilseck, Germany Ausschreibungsbereich Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 23SEP0JJDECA0X656536. Bewerbungen auf Ausschreibung 23SEP0JJDECA0X656536 sind für diese Ausschreibung NICHT gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich. This is a re-announcement of vacancy announcement 23SEP0JJDECA0X656536. Applications for vacancy announcement 23SEP0JJDECA0X656536 are not valid for this announcement, submission of a new application is required. _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany. UND/AND AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. Hauptaufgaben Maintains adequate stock of perishable and non-perishable subsistence items. Replenishes depleted stock with incoming items or by obtaining stock from storage area(s) and transporting to shelving or display areas. Uses cart and manual or electric pallet jacks to move items. Places computer-generated selling price labels on shelves for the commissary patron to see and performs price verification. Scans product code and compares price with label price. Brings any discrepancies to the attention of management and, as instructed, makes any changes necessary to ensure accuracy of pricing. Arranges stock on shelves or in displays in a neat and orderly manner, rotating stock on the basis of age and freshness. Constantly checks for damaged, spoiled, or out-of-date merchandise and refers items to supervisor and/or food inspector. May assist in unloading incoming shipments and in checking stock. Uses hand held terminals to scan UPC codes verifying items are authorized and entering quantities received into the hand held terminal. Prints reports and verifies totals with delivery tickets informing management of discrepancies. Moves stock into the appropriate temporary or permanent storage locations. Using proper stock rotation, stacks containers in groups by commodity, brand, and size. Participates in inventories. Responds courteously and professionally to routine patron questions providing proper location and prices of specific items and determining availability of requested items. Consults supervisor or other management official when patron issues cannot be resolved. Qualifikationsanforderungen Description of the Education & Training Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&viewsp&idmnrs_k_article&tablekb_knowledge Employees perform simple work with a low level of difficulty and responsibility. Work is performed under close or general supervision. Angestellte verrichten unter unmittelbarer oder allgemeiner Aufsicht Arbeiten von niedrigem Schwierigkeitsgrad und mit wenig Verantwortung. Experience Requirements/Erforderliche Erfahrung: E&T Level I: 6 months of General Experience required. General Experience is simple work in an office or store that does not require knowledge in a specific field of work. 6 Monate allgemeine Erfahrung. Hierzu zaehlen Arbeiten wie z. B. einfache Buerotaetigkeit oder Arbeiten in einem Geschaeft. Current employees in the same or similar positions who do not meet E&T Level I must have additional 2 years of general experience to qualify. General Experience is simple work in an office or store that does not require knowledge in a specific field of work. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten, benoetigen 2 Jahre allgemeine Erfahrung, wie z. B. einfache Buerotaetigkeit oder Arbeiten in einem Geschaeft, die keine Fachkenntnisse benoetigte. E&T Level II and above: No additional experience required./Keine zusaetzliche Erfahrung erforderlich. LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: • English Language Proficiency Level B2 required. • German Language Proficiency Level B2 required. Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrssys_id13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Beschäftigungsbedingungen - Forklift desired • Heavy lifting up to 50 lbs required DAS BIETEN WIR IHNEN: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten WE OFFER: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.