IHRE AUFGABEN:
1. In der Frührehabilitation wird die Behandlung und rehabilitative Förderung schwerst geschädigter Patient:innen durchgeführt. Bei den Patient:innen sind auf Grund der Schwere noch intensivmedizinische Überwachungs- und Behandlungsmaßnahmen erforderlich.
2. Sie übernehmen hierbei die grundpflegerische und spezielle pflegerische Versorgung unserer Patient:innen in der Phase der Frührehabilitation. Dazu gehören u.a. Monitorüberwachung der Vitalparameter sowie die Steuerung und Überwachung der Patient:innen im Weaning.
3. Sie sind für die rehabilitative Förderung und Frühmobilisierung der Patient:innen durch den Einsatz einer aktivierend-therapeutischen Pflege zuständig
4. Sie gestalten mit uns eine individuell auf die Bedürfnisse des Patient:innen abgestimmte Pflege im multiprofessionellen Team und setzen diese verantwortlich um
IHR PROFIL:
5. Eine abgeschlossene Ausbildung als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (als Krankenpfleger / Krankenschwester, Altenpfleger / Altenpflegerin, etc.)
6. Erfahrungen in der Intensivmedizin auf einer Beatmungsstation sind wünschenswert
7. Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
8. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Motivation und Einsatzbereitschaft
UNSER ANGEBOT:
9. Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag
10. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
11. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
12. 30 Tage Urlaub p.a.
13. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle
14. Unterstützung bei der Wohnungssuche
15. Strukturierte Einarbeitung und pflegefachliche Betreuung u.a. durch unsere freigestellten Pflegetrainer
16. Interessante, geförderte Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
17. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
18. Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen
19. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen
22. JobRad-Fahrradleasing