Kennziffer 1795
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft ab dem 01.07.2025 eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Teilzeit (19,92 Wochenstunden [50 %])
befristet (30.06.2028)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Ihre Aufgaben:
Sie wirken bei anwendungsorientierten Forschungsvorhaben / Veröffentlichungen des Lehrstuhls mit.
Sie betreuen Module sowie Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten.
Sie übernehmen Managementaufgaben innerhalb des Lehrstuhls.
Ihr Profil:
Sie haben auf Masterniveau ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, vorzugsweise an einer Universität.
Sie sind zur Auseinandersetzung mit aktuellen steuerlichen Themen bereit.
Sie haben Interesse an steuerlichen Gestaltungsfragen und Optimierungsüberlegungen.
Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache und gute Kenntnisse in der englischen Sprache.
Unser Angebot:
Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion
Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team
Doktoranden-Kolloquien des Lehrstuhls
Zugriff auf die sehr gute Forschungsinfrastruktur der FernUniversität in Hagen
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Aussicht auf eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt
Tarifgerechte Bezahlung (E 13 TV-L) sowie betriebliche Altersversorgung
Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung
30 Tage Urlaub (anteilig)
Weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements
Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
Mensa mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Mittagstisch
Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Stephan Meyering
Tel.: 02331 987-2621
E-Mail: stephan.meyering@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.04.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen