Unsere SAP Karriere
Wir zählen dein Potenzial, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung.
Unser auf mehrere Standorte verteiltes Team Devices and Metering entwickelt maßgeschneiderte SAP-Lösungen für die technischen Herausforderungen in der Energiewirtschaft.
Mit dem gebündelten Know-how von SAP-Berater*innen und Entwickler*innen, einer treuen Stammkundschaft und einem eigenen Softwareprodukt ist das Team bestens aufgestellt.
In Bezug auf die Systemumstellung auf S/4HANA haben wir in unserer SaaS-Produktlösung bereits erfolgreich die Umstellung vollzogen.
Weitere Systemumstellungen bei unseren Kunden aus der Energiewirtschaft werden in den kommenden Jahren folgen.
Daher suchen wir Nachwuchskräfte, die Interesse haben, in die SAP-Welt einzutauchen und aktiv an der digitalen Transformation einer zukunftsorientierten Branche mitzuwirken.
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine IT-Ausbildung
* Erste Erfahrung im Bereich ABAP oder Fiori
* Fließende Deutschkenntnisse ab Level B2 und gute Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kunden (ca. 34 Tage pro Monat, deutschlandweit)
Das erwartet dich
Ein Ausbildungsplatz in unserem Unternehmen, bei dem du als Junior-SAP-Entwickler oder -Berater einen umfassenden Überblick über die Themen im Bereich SAP-Innovation und SAP-Digitalisierung gewinnst.
Übernommen wirst du Anwendungen weiterentwickeln und verbessern, die in der Energieversorgungsbranche Prozesse in der Zählerablesung, Abrechnung und beim Datenaustausch zwischen Marktakteuren unterstützen und optimieren sollen.
Bei deinen Aufgaben bekommst du Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Feedback im Rahmen von Code-Reviews sowie eines Mentorings.
Perspektivisch übernimmst du in S/4HANA Utilities Projekten in kleinen teilweisen organisationsübergreifenden Teams für dein Fachthema die Anforderungsanalyse und technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den funktionalen Beratern.
Die Möglichkeiten hierfür sind vielfältig:
* Einarbeitung on-the-job mit vor-Ort Terminen im Patenmodell
* Unterstützung bei Bedarf mit Prozess- und SAP Schulungen
* Konferenzbesuche