Ein Job fürs LEBEN!
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Caritas Kita St. Martin in Osterhofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2025 eine
Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden.
Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Ihre Aufgaben
1. Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
2. Organisatorische, personelle und pädagogische Führung der Kindertageseinrichtung
3. Entwicklung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption nach den Grundsätzen des Trägers
Wir erwarten
4. Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss
5. Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
6. Vertrauensvoller, klarer und wertschätzender Führungsstil
7. Professionelle Zusammenarbeit mit dem Team sowie den Eltern
8. Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
9. Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
10. Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
11. Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft
Wir bieten
12. Übernahme von Verantwortung in einer etablierten und angesehenen Caritas-Einrichtung
13. Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
14. Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
15. Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
16. Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
17. Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings