Die Lebenshilfe Frankfurt unterstützt und berät rund 1.200 Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen und aus vielen verschiedenen Kulturen. Unabhängig davon, wieviel und welche Unterstützung sie brauchen, sollen alle Menschen selbstbestimmt leben können. Die Lebenshilfe Frankfurt ist gleichzeitig Verein und moderner sozialer Dienstleister. Die Frühförder- und Beratungsstelle ist Anlaufstelle für alle Familien, in denen ein Kind mit Entwicklungsverzögerungen aufwächst. Ziel der Frühförderung ist es, die Stärken des Kindes gemeinsam mit ihren Eltern zu entdecken und zu entfalten. Erarbeitung und Umsetzung entwicklungsunterstützender Möglichkeiten für Kinder von der Geburt bis zur Einschulung Planung und Durchführung pädagogischer Frühförderstunden anhand des individuellen Teilhabeplanes Durchführung der Frühfördertermine, bedarfsorientiert im häuslichen Umfeld der Familien oder in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle Beratung der Eltern/Personensorgeberechtigten Aufbau eines Netzwerks mit Kinderärztinnen, Logopädinnen, Physiotherapeutinnen, Ergotherapeutinnen, Kindereinrichtungen zur interdisziplinären Unterstützung und Förderung des Kindes Organisation interdisziplinärer Runden Entwicklungseinschätzung anhand standardisierter Testverfahren Erstellen von Entwicklungsberichten Gewissenhafte Dokumentation der stattgefundenen Termine Sie sind Pädagogin, Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin oder Heilpädagogin mit abgeschlossenem Studium Sie können sich sehr gut organisieren Sie sind strukturiert und flexibel Sie haben einen Führerschein und verfügen über einen PKW zur dienstlichen Nutzung Sie gehen offen und wertschätzend auf Menschen zu Sie sind gerne interdisziplinär tätig und lieben Networking Sie besitzen Empathie, Fingerspitzengefühl und eine gute Beobachtungsgabe Sie möchten Kindern durch Frühförderung die bestmögliche Unterstützung in ihrer Entwicklung bieten Arbeitszeit: 30 - 39 Wochenstunden (unbefristet) eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE 11b-12, inklusive 2 Regenerationstagen/Jahr, tariflichen Zulagen und Jahressonderzahlungen betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil ein Jobticket Deutschland Supervision, regelmäßige Fallbesprechungen und Fortbildungen moderne technische Arbeitsplatzausstattung, inklusive technischer Hilfsmittel zum mobilen Arbeiten variable Arbeitszeit mit eigenem Gestaltungsspielraum • Möglichkeit der mobilen Arbeit (teilweise) ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld ein hervorragendes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterinnenzufriedenheit