Administration und Betrieb der Microsoft-Server-Infrastruktur
Einrichtung Regionales Rechenzentrum (RRZ), Abt. Anwendungssysteme
Wertigkeit
Arbeitsbeginn schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss 07.08.2024
Arbeitsumfang teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Das ist im Rahmen des kooperativen IT-Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT-Services und wissenschaftsorientierten (hochleistungs-)-IT-Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungssysteme und Nutzendenservices.
Die Aufgaben des Teams „Microsoft-Server, STiNE-Infrastruktur und Virtualisierung“ in der Abteilung „BasisInfrastruktur“ bestehen in der Konzeption, Bereitstellung und dem Betrieb vieler, z. T. hochverfügbarer Microsoft-Server und einer VMware-Virtualisierungsumgebung.
Aufgabengebiet
1. Microsoft-Server-Infrastruktur sowie Active Directorys administrieren und betreiben
2. Serverbetrieb und Active Directory mit Hilfe von PowerShell automatisieren
3. Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit, der Ausfallsicherheit und der betrieblichen Optimierung des Serverbetriebs ergreifen
4. Hardware (hauptsächlich Dell PowerEdge-Server) kongurieren und in Betrieb nehmen
5. Störfälle analysieren und beseitigen, sicherheitsrelevante Vorfälle verfolgen
6. Dokumentation erstellen und pegen
7. 3rd-Level-Support für den RRZ-Service Desk im Bereich Microsoft-Server
Einstellungsvoraussetzung
8. Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Informatik oder eines vergleichbaren Studienfachs
oder
9. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. eine abgeschlossene (IT oder vergleichbare) Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Die Prüfung der einschlägigen Berufserfahrung erfolgt im Rahmen des Einstellungsprozesses.
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
10. fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft-Serverbetriebssysteme sowie Active Directory
11. fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache PowerShell
12. Erfahrungen im Betrieb großer Server- und Active Directory-Infrastrukturen
13. Kenntnisse in der Konfiguration von Hardware-Servern, vorzugsweise Dell PowerEdge
14. sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. gutes Verständnis englischsprachiger Fachliteratur
16. hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
17. Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Verhalten gegenüber Kund:innen
Wir bieten Ihnen
18. Sichere Vergütung nach Tarif
19. Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Attraktive Lage
22. Flexible Arbeitszeiten
23. Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
24. Gesundheitsmanagement
25. Beschäftigten-Laptop
26. Mobiles Arbeiten
27. Bildungsurlaub
28. 30 Tage Urlaub/Jahr
DieExzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts-und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung undWissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuenGeneration verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalenHerausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovatingand Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mitwissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in derMetropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unsererGemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalenWandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.