Wir suchen nach fachkundigen und motivierten Teammitgliedern, die gemeinsam mit uns in einem dynamischen und offenen Umfeld arbeiten möchten.Berufliche Anforderungen:Führungserfahrung im Einzelhandel oder ähnlichen BereichenKompetenz in den Bereichen Vertrieb, Marketing und PersonalwesenFähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivierenPersönliche Anforderungen:Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinGute Kommunikations- und TeamfähigkeitenFlexibilität und LernbereitschaftVorteile der Arbeit bei PENNY:Tarifliches Gehalt und Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und WeihnachtsgeldEinkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weitere RabatteVergünstigte Mitarbeiterwerbung durch DeutschlandticketBetriebliche Altersversorgung der REWE GroupFlexible Arbeitszeit:6 Wochen Urlaub pro JahrAuszeit für 1-6 Monate nach 3 Jahren BetriebszugehörigkeitVermittlung von Betreuungspersonen durch unser NetzwerkWeiterbildung:Regelmäßige Feedback- und EntwicklungsgesprächeMit E-Learnings, Seminaren und Workshops zur Vorbereitung auf eine BezirksleitungTeilnahme an unternehmensweiten Netzwerken wie DITO - different together und f.ernetztWeitere Informationen finden Sie unter karriere.penny.de.Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden.Zu dieser Position (Job-ID: 885243) haben Sie Fragen? Bitte wenden Sie sich an unsere Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.Bei PENNY sind alle Menschen gleich willkommen, unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung