Date de bază
Noi căutăm
Găsiți cea mai bună soluție pentru clienții noștri? Putem realiza acest lucru doar cu angajații care știu ce fac. De la concept până la implementarea operațională, profesioniști calificați lucrează la toate nivelurile companiei noastre, pe care îi găsim și îi păstrăm datorită formării sistematice, muncii bazate pe încredere în resursele umane și motivarea dezvoltării personalului.
* Sunteți responsabil pentru conceperea, organizarea și administrarea programelor de formare și dezvoltare în Grupul Finsterwalder
* Vă sprijinim în selectarea și implementarea unei platforme de e-learning adecvate
* Dezvoltați și implementați un management cuprinzător al talentelor, inclusiv programe de conducere și personal junior
* În strânsă coordonare cu ofițerii de resurse umane și managementul resurselor umane, însoțiți cursanții și studenții duali
* Susțineți conceperea și implementarea strategiilor pentru păstrarea pe termen lung a angajaților noștri
* Sunteți contactul central pentru toate aspectele legate de formarea și formarea continuă a angajaților și managerilor
* Veți gestiona sistemele de feedback și veți efectua sondaje angajaților în strânsă cooperare cu ofițerii de resurse umane și managementul resurselor umane
* Veți participa la măsuri pentru a crește satisfacția angajaților și pentru a o ancora în mod durabil
* Împreună cu managementul HR, însoțiți procesele de schimbare și dezvoltarea organizațională
Noi oferim
Angajații noștri ne fac compania de succes care suntem. De aceea facem tot ce putem pentru a te face să te simți confortabil. Beneficiile angajatorului nostru includ:
* Lucru în echipă real într-un context internațional, ierarhii plate și procese rapide de luare a deciziilor
* O atmosferă de lucru caracterizată de deschidere, respect și pasiune într-o afacere de familie în creștere sănătoasă
* Stimulente de performanță și oportunități reale de carieră: prețuim loialitatea și promovăm talentul
* O varietate de programe de dezvoltare pentru a vă ajuta să vă atingeți întregul potențial
* Schema de pensii a companiei și alte beneficii suplimentare
* JobRad prin leasing pentru angajați
* beneficiile angajaților prin beneficii corporative
* subvenție pentru lanțul de fitness „Michael K”
* mese la reducere
Necesar
* Câțiva ani de experiență profesională în HR și cunoștințe vaste în recrutare, formare și dezvoltare a personalului
* Licență absolvită în administrarea afacerilor, psihologie sau o educație ulterioară comparabilă în domeniul formării și educației ulterioare
* Abilitati metodologice si management de proiect, experienta in gestionarea sarcinilor administrative de HR
* Utilizarea competentă a software-ului de resurse umane (de preferință rexx), cunoașterea instrumentelor potențiale de analiză (cum ar fi BIP, ProfilingValue etc.), talent organizațional și disponibilitatea de a călători ocazional
* Abilități excelente de comunicare, abilități puternice de rezolvare a problemelor și empatie și integritate puternice