Ihre Aufgaben:
* HR-seitige Betreuung mehrerer Standorte des Unternehmens
* Fachliche Führung von HR Administratoren an unseren jeweiligen Standorten
* Ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee-Lifecycle-Prozesses
* Beratung und intensive Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften der Fachbereiche
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen
* Betreuung und Umsetzung von diversen HR Projekten
* Betreuung und Weiterentwicklung des HRIS-Tools REXX
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften, sowie internen Richtlinien
* Unterstützung bei der Personaladministration, wie Betriebsratsanhörungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Stammdatenpflege
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunk BWL / Human Resources
* Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und -führung
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
* Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
* Eigenständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz
* Hands-on Mentalität und Reisebereitschaft
* Freude an der gemeinsamen Entwicklung von Prozessen
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Flache Hierarchien und Du-Kultur auf allen Ebenen
* Deutschlandticket oder Mitarbeiterparkplatz
* Corporate Benefits und Jobrad-Leasing
* Mitarbeiter-Events und kostenfreies Getränkeangebot
* Eine gute Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Freiraum für eigene Ideen