Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.
Aufgrund des Wachstums des Fachbereichs und somit zur Erweiterung des Teams besetzen wir in unseren Alten- und Pflegezentren in der Region Düren/Jülich ab sofort folgende Position:
Wohnbereichsleitung (WBL)
(m/w/d)
Your Tasks
1. Verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung
2. Leitung und Koordination des Wohnbereichs
3. Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Bewohner/-innen
4. Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden
5. Förderung des eigenverantwortlichen Arbeitens der Mitarbeitenden
6. Planung und Moderation von Teamsitzungen
7. Mitwirkung bei Zielentwicklungen sowie Erarbeitung von Strategien zur Zielerreichung im Team
8. Steuerung und Controlling von Pflege- und Betreuungsqualität
Our Expectations
9. Ausbildung als Pflegefachkraft
10. Weiterbildung als Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Fachwirt in der Altenpflege wünschenswert
11. Berufserfahrung in der Altenhilfe
12. Eine freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die
sich durch ein Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet
mit einem strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil ihre Aufgaben bearbeitet und Herausforderungen meistert
als entscheidungs- und kooperative Leitungskraft, Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
sicher ist im Umgang mit MS-Office Programmen
sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert.
What We Offer
13. Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
14. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
15. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
16. Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
17. Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
18. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
19. Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
20. Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".
Additional Information
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Adler.