Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2024/127
Im International Office der Universität Hildesheim ist zum 16.10.2024 eine Stelle als
Leitung des International Office (m/w/d)
(TV-L E 14, 75%)
im Rahmen einer Mutterschutzvertretung und einer sich anschließenden Elternzeit bis voraussichtlich zum 15.08.2025 zu besetzen.
Aufgaben:
Sie
* leiten und organisieren das International Office mit Personal- und Budgetverantwortung
* entwickeln Strategien, konzipieren Internationalisierungsaktivitäten und tragen die Verantwortung für die Umsetzung der Internationalisierungsziele in Erfüllung und Ausgestaltung des Hochschulentwicklungsplanes
* führen das Audit „Internationalisierung der Hochschulen“ der HRK durch
* prüfen und bearbeiten strategische, operative und rechtliche Grundsatzfragen
* akquirieren Drittmittel, steuern Drittmittelprojekte in eigener Verantwortung und bauen das Drittmittelportfolio weiter aus (insbesondere bei DAAD-Programmen)
* prüfen (Kooperations-)Verträge und arbeiten diese aus
* stimmen sich eng mit der Vizepräsidentin für Internationales und Chancengleichheit, den Dekaninnen und Dekanen und Fachkoordinatorinnen und -koordinatoren und weiteren Stakeholdern ab
* vertreten und repräsentieren in Fragen der Internationalisierung bei nationalen und internationalen Einrichtungen, Netzwerken und Messen
* beraten und unterstützen die Hochschulangehörigen zu Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie zu Förderprogrammen (DAAD, Erasmus+)
Voraussetzungen:
* ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Interkulturelle Kommunikation, Sprach- und Kulturwissenschaften, Internationale Beziehungen oder in einer ähnlich geeigneten Studienrichtung, gerne mit Promotion
* akademische Studien- und/oder Berufserfahrung im In- und Ausland
* Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten sowie der Akquise und Verwaltung von Drittmitteln
* langjährige einschlägige Berufserfahrung im geschilderten Arbeitsgebiet von Vorteil
* Strategiekompetenz mit Bezug zur Internationalisierung, insbesondere von Studium und Lehre
* Erfahrung mit der Durchführung von Audits, Evaluationen und Qualitätsmanagement wünschenswert
* Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement und Changemanagement sowie interkulturelle Kompetenz von Vorteil
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten in englischer und deutscher Sprache (C1-Niveau)
* selbstständige, analytische und methodische Arbeitsweise
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Frau Pulm unter der Tel.: 05121/883-92012 oder
Standort
Universität Hildesheim, Hildesheim