Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Revisor/in (m/w/d) Einsatzbereich Stabsstelle Interne Revision Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 10392 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 12 TV-L Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
2. Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
3. Erstellen von Prüfberichten
4. Durchführung von revisionsspezifische Beratungen
5. Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
6. Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen
Ihr Profil
7. Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikationen
8. Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von Revisionsprüfungen im Krankenhausbereich oder in einem Prüfungsunternehmen mit dem entsprechenden Schwerpunkt
9. Weiterbildung zum Certified Internal Auditor (optional)
10. Erfahrungen in der Bau- oder IT-Revision (optional)
11. Ausgeprägte Teamfähigkeit bei hoher Selbstständigkeit
12. Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
13. Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
14. Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten Gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
15. Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
16. Sicherer Umgang mit MS-Office und möglichst SAP
Freuen Sie sich auf
17. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
18. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
19. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
21. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
22. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
23. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
24. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
25. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
26. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
27. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
28. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
29. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
30. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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