* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
* eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
* weitere im öffentlichen Dienst Ã1⁄4bliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
* bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)
* flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
* eine moderne Arbeitsumgebung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berÃ1⁄4cksichtigt.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrÃ1⁄4Ãt. AuÃerdem sehen wir ausdrÃ1⁄4cklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag âdiversâ entgegen.
* die Abteilung AsylbLG, Bildung und Integration in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht leiten, insbesondere:
o Arbeitsinhalte festlegen sowie die AufgabenerfÃ1⁄4llung koordinieren
o Rechtsänderungen, gerichtliche Entscheidungen etc. bewerten und umsetzen
o Mitarbeitende bei schwierigen Fallgestaltungen und bei der Erstellung von Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren unterstÃ1⁄4tzen
o Personalbedarf und -einsatz planen sowie Fortbildungsbedarfe ermitteln
o Mitarbeitende fördern und regelmäÃige Gespräche fÃ1⁄4hren
o Haushaltsplanung fÃ1⁄4r die Abteilung vornehmen sowie Kostenentwicklung Ã1⁄4berwachen
* Ã1⁄4bergeordnete Sachbearbeitung wahrnehmen, insbesondere:
o Grundsatzfragen des AsylbLG, der Krankenhilfe und zu den Leistungen Bildung und Teilhabe bearbeiten
o Nds. Aufnahmegesetz im Austausch mit den kreisangehörigen Kommunen und dem Land ausfÃ1⁄4hren
o Zuwendungen und ZuschÃ1⁄4sse beantragen
o Integration stärken in Form von neuen Projekten, SchulungsmaÃnahmen und Förderverträgen mit Trägern der Migration und Teilhabe
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie
* als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die AngestelltenprÃ1⁄4fung II (fÃ1⁄4r Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oder
* Ã1⁄4ber ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung fÃ1⁄4r das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung âAllgemeine Diensteâ, verfÃ1⁄4gen oder
* Ã1⁄4ber ein mit mindestens der Ersten Juristischen StaatsprÃ1⁄4fung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfÃ1⁄4gen.
Sie sollten umfangreiche Kenntnisse des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie FÃ1⁄4hrungs- und Leitungsqualitäten mitbringen. Zudem sollten Sie GesprächsfÃ1⁄4hrungskompetenzen insbesondere in konfliktbehafteten Situationen anwenden können sowie mit Stress und Belastungen umgehen können.
Einstellungsvoraussetzungen sind auÃerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien FÃ1⁄4hrungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen fÃ1⁄4r Sprachen).