DAS MACHST DU
1. Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
2. Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
3. Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
4. Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
5. Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
6. Sicherstellung und Verantwortung für den (physikalischen) Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
7. Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
8. Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion
DAS LIEFERST DU
9. abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
10. eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
11. eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
12. Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
13. sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
14. du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
15. du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten
DAS LIEFERN WIR
16. ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
17. die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
18. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
19. umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
20. Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
21. Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
22. betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
23. 30 Tage Urlaub
24. eine attraktive Vergütung über Tarif
25. einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)
UNSER ANGEBOT
26. Vertragsart: Unbefristet
27. Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
28. Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche