Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche nach hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte.
Unser Kunde, ein global tätiges Technologieunternehmen, sucht Dich als HR Business Partner (m/w/d) für 29 Stunden pro Woche in der Arbeitnehmerüberlassung .
Unsere Benefits
* 29 Stunden pro Woche
* keine Schichtarbeit
* Einsatzverlängerung möglich
* 40 % Home-Office möglich
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Deine Aufgaben sind
* eigenständig betreust Du einen Bereich in der operativen Einheit am Standort Heidenheim
* als kompetente Ansprechperson berätst Du Führungskräfte auf verschiedenen Hierarchieebenen zu HR-Themen und setzt entsprechende Maßnahmen um
* mit einem sicheren Umgang mit HR-Instrumenten und -Methoden stellst Du die Einhaltung geltender Richtlinien sicher
* Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie dem Betriebsrat zusammen
* Führungskräfte unterstützt und coachst Du bei Veränderungsprojekten sowie in der Organisationsentwicklung
* die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
* zudem bringst Du Dich aktiv in HR-Projekte ein, um Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren
Was wir uns von Dir wünschen
* Du besitzt idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbar
* erste Berufserfahrung im HR-Bereich einer Unternehmensgruppe oder Matrixorganisation konntest Du bereits sammeln
* fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zeichnen Dich aus, Erfahrungen im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie sind für Dich von Vorteil
* Erfahrung mit Entsendungen und internationalen Arbeitsverhältnissen ist wünschenswert, aber kein Muss
* der sichere Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich, zudem hast Du Erfahrung mit SAP SuccessFactors, SAP On-Premise oder vergleichbaren Softwarelösungen
* Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und Begeisterung für HR-Themen runden Dein Profil ab