Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für das Controlling ausgewählter Projekte in unterschiedlichen Ländern und Übernahme der gesamten kaufmännischen Betreuung dieser Projekte
2. Analyse und Begleitung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit den technischen Projektleitern
3. Durchführung von Abrechnung, Bestandsbewertung und Finanzplanung der Projekte
4. Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten
5. Unterstützung einzelner Niederlassungen bei kaufm. Fragestellungen
6. Übernahme vielfältiger organisatorischer Aufgaben in Ihrem Arbeitsbereich und Teilnahme an internen Projekten
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
8. Erste Berufserfahrung im Controlling, gerne im Projektcontrolling
9. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache zwingend erforderlich
10. Ausgeprägte Kenntnisse von ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
11. Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
12. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
13. Bereitschaft, den Wandel in einem dynamischen und flexibel aufgestellten Familienunternehmen aktiv mitzugestalten
Unser Angebot
14. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
15. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
16. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
17. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
18. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
19. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
20. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
21. Flexible Arbeitszeitgestaltung
22. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie