Die Vincera-Klinik Spreewald ist eine Privatklinik für psychosomatische Medizin und Psychotherapie. Unser Ziel ist es unsere Patienten in einem 4 Sterne-Plus ambiente mit Wohlfühlatmosphäre zu begrüßen, damit diese sich vollkommen auf Ihre Genesung konzentrieren können. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht diesen Prozess mit hochwertig ausgestatteten Zimmern, einem individuellen Service und Speisen in hervorragender Qualität zu unterstützen. Unsere großartige Patientenzimmer sowie alle gemeinschaftlichen Bereiche wie Lounges, Ruhepunkte und das moderne medizinische Zentrum sind außerordentlich geschmackvoll eingerichtet und werden von unserem Housekeeping Team detailorientiert und mit sorge versorgt und gepflegt. Im Zuge eines Ruhestandswechsels suchen wir eine selbstbewusste, engagierte Nachfolgerin (MWD) die das Team gefüllt mit Stolz und engagiert führen wird. Zur Leitung unseres Housekeeping-Teams suchen wir in Vollzeit: Ihr Qualitäts- und Qualifikationsprofil: Einschlägige Berufserfahrung in der 4-Sterne-Plus Hotellerie, sowie im Reinigungsbereich idealerweise in vergleichbarer Position Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Blick für Details, Ordnungssinn und Genauigkeit Rücksichtsvolle Kommunikation gegenüber Patienten und Kollegen Ihre Aufgaben: Operative und administrative Leitung der Abteilung Housekeeping Tägliche Überwachung und Sicherstellung der Sauberkeit in der gesamten Klinik sowie auf dem Klinikgelände Erstellung von Dienstplänen Überwachung von Zeit- und Urlaubskonten der Abteilung Sicherstellung aller Standards im Rahmen des Hygiene- und Qualitätsmanagements Planung und Überwachung von Reparaturen und Renovierungen der Patienten- und Funktionsräume Optimierung der Arbeitsabläufe Enge Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion Bestellwesen für Reinigungsmittel und Wäsche inkl. Inventuren Anleitung und proaktive Förderung von Mitarbeitern der Bereiche Reinigung und Hausmeisterei Wir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Wir legen besonderen Wert auf einen achtsamen Umgang mit unseren Patienten. Auch im Mitarbeiterkreis gehen wir respektvoll und empathisch miteinander um. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Gesundheit unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz gehören zu unseren besonderen Anliegen.