Ihre Aufgaben
:
1. Sie begleiten, betreuen und unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag
2. Sie schaffen positive Lebensbedingungen und bieten ihnen ein Zuhause auf Zeit
3. Sie fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung
4. Sie gestalten den gemeinsamen Alltag und die Freizeit der Kinder und Jugendlichen
5. Ihre eigenen Stärken und Vorlieben (Musik, Sport, Kreativität, Gartenpflege,...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
6. Sie sind Ansprechpartner*in für die Sorgeberechtigten, den ASD, die gesetzlichen Vormünder, die Schulen, die Ausbildungsstellen und die therapeutischen Settings
7. Die Dokumentation und Erstellung von Berichten ist genauso Ihre Aufgabe, wie Teilnahme an Hilfeplangesprächen
8. Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamsitzungen finden regelmäßig statt, zudem nehmen Sie regelmäßig an Supervisionen teil
Ihr Profil:
9. Sie haben einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge * Sozialpädagogin oder Erzieher*in
10. Sie besitzen die Kompetenz und Freude im Umgang mit jungen Menschen und deren vielfältigen Herausforderungen
11. Großes Interesse an der abwechslungsreichen und manchmal herausfordernden Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen
12. Sie haben Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe
13. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität aber auch Offenheit, Humor und Leichtigkeit bringen Sie mit
14. Sie weisen Einfühlungsvermögen und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz auf im Umgang mit Kinder und Jugendlichen
15. Sie besitzen die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten sowie Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
16. Sie sind Teamfähigkeit und haben eine hohe Belastbarkeit mit Liebe zum Beruf
17. Sie verfügen über Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen
18. Sie haben die Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen
19. Führerschein PKW ist wünschenswert
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
20. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
21. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
22. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
23. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
24. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
25. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
26. 30 Tage Jahresurlaub
27. Gesundheitsprävention und -förderung
28. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Talentmanagement
29. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
30. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
31. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
32. Begleitete Einarbeitung
33. Supervision
Unternehmenskultur
34. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
35. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
36. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
37. Regelmäßige Team-Events
38. Willkommenstag
39. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und