Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten
* Sie sind die erste HR-Kontaktperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Werkes und beraten und betreuen diese proaktiv in allen personalrelevanten Themen
* Sie übernehmen sämtliche Tätigkeiten der operativen Personalbetreuung, etwa bei der Erstellung von Verträgen oder Bescheinigungen
* Sie unterstützen Personalmaßnahmen und führen diese erfolgreich unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen durch
* Sie unterstützen die Personal- und Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich und steuern die individuelle Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung
* Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen
* Sie arbeiten in lokalen sowie in strategischen HR-Projekten mit
Ihre Fähigkeiten und Stärken
* Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium
* Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen aus der Personalsachbearbeitung oder bereits Erfahrung als Personalreferent/in in einem M+E Unternehmen
* Sie besitzen fundierte arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
* Schnelles Auffassungsvermögen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
* Daneben bringen Sie ausgeprägtes strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz mit
* Durch Ihr sehr gutes Kommunikationsvermögen steuern Sie erfolgreich die Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
* Sie beherrschen SAP R/3 und besitzen sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
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SILVIA.SARZYNSKI@MAHLE.COM
+49 711 501-13520