Das erwartet Dich als
[mover & shaper]
1. Umsetzung und Steuerung von Nachhaltigkeits- und ESG-Projekten in der Banksteuerung, im Risikomanagement und im Bereich Daten & IT
2. Konzeption, Entwicklung und Aufbau eines ESG-Risikomanagement unter Berücksichtigung des TCFD Frameworks und regulatorischer Anforderungen der BaFin (MaRisk) bzw. EZB, EBA und ESMA
3. Analyse und Gestaltung von ESG-Steuerungs- und ESG-Risikomanagementprozessen sowie Governance-Strukturen und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen auch im Hinblick auf eine effiziente Umsetzung regulatorischer Vorgaben in Bezug auf Nachhaltigkeit
4. Eigenständige Entwicklung von Leistungsangeboten in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen zum Ausbau des Geschäfts- und Produktportfolios sowie aktive Einbindung in unsere Marktbearbeitung und der Projektakquisition
5. Kompetente*r Ansprechpartner*in unserer Kunden für die Themenbereiche Banksteuerung und Risikomanagement bzw. für die Themen operationelles Risiko, Marktrisiko inkl. Zinsänderungsrisiko im Anlagebuch, Kreditrisiko, Liquiditätsrisiko sowie ESG-Risiken
Das macht Dich zum [mover & shaper]
6. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
7. Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Risikocontrolling oder Nachhaltigkeitsmanagement eines Finanzinstituts und/oder in entsprechenden Projekten einer Beratungsfirma oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Bereich Sustainable Finance
8. Fachwissen der regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement (EZB, EBA und ESMA, CSRD, EU-Taxonomie, MaRisk)
9. Gute Kenntnisse von Nachhaltigkeitsframeworks insbesondere TCFD, GRI oder DNK
10. Erste Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Arbeitspaketen
11. Know-how von Projektmanagementmethoden und eine hohe IT-Affinität sind von Vorteil
12. MS-Office Kenntnisse, insbesondere gute PowerPoint- und sehr gute Excel-Kenntnisse
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
15. Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
16. Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
17. Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
18. IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
19. Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
20. Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
21. Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt