Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Hamburg, Hannover,Halle (Saale), Magdeburg oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Verantwortung und Steuerung eines Produkts (z.B. Dezentraler Serverbetrieb) innerhalb der Produktgruppe der Arbeitsplätze der Steuerverwaltung
2. Design und Implementierung neuer Services in Zusammenarbeit mit anderen Produktverantwortlichen und Lösungsarchitekten
3. Zentraler Ansprechpartner für das Produkt im operativen Tagesgeschäft
4. Vertragliche und wirtschaftliche Hoheit während des gesamten Lifecycles für dein Produkt und deine Services
5. Entwicklung von Preisinformationen, Produkt- und Servicebeschreibungen, Kosten- und Preiskalkulationen und federführende Erstellung von Business Cases
6. Auftraggeber und Ansprechpartner/in für Projekte im Zusammenhang mit deinem Produkt
DAS BRINGST DU MIT
7. Abgeschlossenes Studium oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
8. Fundierte Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement von IT-Lösungen
9. Konzeptionsstärke und Fähigkeit zur managementtauglichen Dokumentation
10. Nachweisbare Erfahrungen in der Auftragssteuerung, dem Vertragsmanagement und Abrechnungsmodalitäten
11. Fähigkeit andere zu motivieren, sowie Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
12. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
13. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
14. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
15. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
16. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
17. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
18. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
19. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
20. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
21. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben